Leitbild

Wer wir sind

• Das Nachbarschaftswerk e.V. ist ein überparteilicher und überkonfessioneller Träger stadtteilbezogener sozialer Dienstleistungen in Freiburg. 
• Wir leisten sozial-kulturelle Arbeit in Wohngebieten, sind Expertinnen und Experten für sozialräumlich orientierte Bildungsprozesse und fördern die Vernetzung und das ehrenamtliche Engagement in den Stadtteilen.
• Unsere Wurzeln liegen in der Arbeit mit benachteiligten Menschen und der ethnischen Minderheit der Sinti. Die Entwicklung hin zu Interkultureller Arbeit im Gemeinwesen kennzeichnet unseren Weg.

Unsere Grundsätze und Werte

• Wir stehen für eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, getragen von humanistischen Werten wie Solidarität, Mitmenschlichkeit, soziale Gerechtigkeit, Toleranz, Partizipation und Selbstbestimmung.
• Für uns steht der Mensch in seinen sozialen Bezügen im Mittelpunkt. Jeder Mensch ist ein einzigartiges Individuum, dem wir partnerschaftlich begegnen und das mit seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten seinen eigenen Platz und Wert in unserer Gesellschaft hat.
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, thematisieren gesellschaftliche Mängel und Missstände, informieren und sensibilisieren Entscheidungsträger und setzen uns mit Betroffenen für positive Veränderungen ein.  

Unsere Ziele

• Unser Leitziel ist die Stärkung der Ressourcen, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner und ihres Stadtteils.
• Wir setzen uns für gerechte Lebensverhältnisse und Verbesserung von Bildungschancen ein.
• Wir ermöglichen und fördern die Begegnung und den Dialog zwischen den Kulturen und unterschiedlichen sozialen Gruppen.
• Wir setzen uns mit den Menschen dafür ein, dass jeder Mensch sein Recht auf ein selbstbestimmtes, emanzipiertes Leben im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen verwirklichen kann.

Wie wir arbeiten

• Wir entwickeln und fördern Angebote und Programme, die der Nachfrage und der Notwendigkeit im Bereich der Bildung, der sozialen Dienste, der Beschäftigung und der Freizeitgestaltung gerecht werden.
• Wir ermöglichen den Menschen, mit denen wir arbeiten, einen guten und leichten Zugang zu unseren Angeboten.
• Wir setzen uns im Rahmen unserer Organisation für Gendersensibilität ein.
• Wir arbeiten innovativ und mit Engagement an neuen Ideen und zukunftsfähigen Konzepten und Projekten.

Unser Umgang miteinander

• Unsere Tätigkeit basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit. Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind unsere Basis für einen respektvollen Umgang miteinander.
• Durch einen kooperativen Führungsstil beteiligen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen innerhalb klarer Strukturen und Zuständigkeiten.
• Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit und Loyalität sind wichtige Elemente der innerbetrieblichen Zusammenarbeit.   

Unsere Qualität

• Qualität ist uns wichtig. Wir verbessern unsere Leistungen in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess.
• Berufliche Qualifikation, regelmäßige Fortbildung und die Fähigkeit zu Teamarbeit und Selbstreflexion sind notwendig und Anforderung an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um eine hohe Arbeitsqualität zu gewährleisten.
• Wir schaffen Orte und Räume für eine Kultur der internen Vernetzung und des informellen Austauschs. Dadurch fördern wir Identität, Kreativität, Innovation und freudvolles Arbeiten.